VORZUSAMMENZIEHEN ZEIGT AN.
AUSWAHL AM PERSONAL.
PERSÖNLICHER UND FAMILIENPRÄZEDENZFÄLLE.
ÖKONOMISCHE SITUATION.
BEDINGUNGEN DER ARBEITSNACHFRAGE.
ALLGEMEINE INFORMATION.
GRAPHO-PSYCHOLOGISCHE STUDIEN.
BERICHTE UND BEOBACHTUNGEN AUF PERSONAL.
ARBEITSABSENTISMUS.
BERICHT ÜBER DOPPELZÜNGIGKEIT DER BESCHÄFTIGUNG UND KONKURRENZEN.
UNTERSUCHUNG AUF ARBEITSERTRAG UND PRODUKTIVITÄT.
VERLUST DES BERUFSGEHEIMNISSES.
SYSTEMATISCHE UND PERMANENTE ÜBERWACHUNG DIE PERIODEN von I.L.T. SEITENS IHRES PERSONALS.
INFORMATION HINSICHTLICH TÄTIGKEITEN ODER SOZIALER TEILNAHMEN.
BEITRAG VON DOKUMENTARISCHEN UND GRAPHISCHEN TESTS.
BESTÄTIGUNG VOR DEN GERICHTEN.